Ampliar o número de efetivos e valorizá-los. Esta é uma das principais metas da atual Mesa Diretora que tem a frente o presidente Rodrigo Mattos (PSDB). O vereador recebeu o estudo preliminar elaborado pela Comissão de Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Quadro de Provimento Efetivo e teve acesso ao método usado para desenvolvimento do trabalho. Após a explanação do grupo, o presidente manifestou o desejo de investir de imediato na verticalização do plano e defendeu evolução por mérito, além de melhorias nas condições de trabalho. Solicitou ainda a continuidade das atividades com a criação de critérios aliados a projeções futuras.

Os servidores se propõem a fornecer à Presidência e a Mesa Diretora subsídios para que tenham acesso à situação profissional de cada um e reafirmaram o compromisso com os avanços dos serviços oferecidos ao público e consequentemente com a imagem institucional da Câmara.

Um comparativo do plano de Cargos e Carreiras da Casa com os de outras Câmaras Municipais e Prefeituras do porte de Juiz de Fora foi realizado assim como com órgãos públicos a exemplo do Tribunal de Justiça e Tribunal de Contas de Minas Gerais. A ideia era verificar distorções em relação a cargos e vencimentos. A legislação relacionada à categoria também foi levantada para orientar os trabalhos.

Pesquisa individualizada gerou a constatação de carreiras de atuação, escolaridades e vencimentos distintos. Diante dos dados, foi sugerido tratamento homogêneo, de forma a atender a totalidade, gestão por competências com avaliação de desempenho e pela capacitação e estabelecimento de metas a serem alcançadas em projetos estratégicos. A comissão é integrada por Vinícius de Azevedo Martins, Flávia Tavares Flávio, Márcia Aparecida Fava de Oliveira e Cristiane Mara Teixeira Silva. A reunião contou também com a participação de Maria Aparecida Fontes Cal, Diretora Geral do Legislativo e de Sheyla Carvalho, chefe da Divisão de Recursos Humanos.