A Comissão Especial de Avaliação de Desempenho da Câmara Municipal, formada pelos servidores do Centro de Atenção ao Cidadão (CAC), Sérgio Loures e Gilmara Mariosa, com o apoio da Escola do Legislativo, promoveu entre os dias 01 e 12 de julho um curso de capacitação direcionado aos chefes dos setores, com o objetivo de auxiliá-los na avaliação dos servidores concursados e recém empossados durante o estágio probatório.
     De acordo com o advogado Sérgio Loures, a Câmara Municipal contratou o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) para ministrar um curso de 20 horas e trabalhar com diversas temáticas, como expressão, linguagem, comunicação, feedback, resolução de conflitos e outros, além da avaliação do ato 29 da Mesa Diretora, que disciplina o processo de avaliação dos servidores em estágio probatório. “O curso foi proveitoso, pois permitiu a interação entre os chefes e a resolução das dúvidas do que dispõe o ato 29 e principalmente para nos fazer entender o real objetivo de uma avaliação de desempenho, que é a busca da interação positiva entre o servidor avaliado e a instituição”, declarou Sérgio.
    A professora e orientadora do curso do Senac Minas, Giselle Mara de Oliveira Cardoso, enfatizou a importância de se observar o outro. “É importante auxiliar os servidores na melhoria do desempenho durante o estágio probatório”, disse Gisele. 

     A chefe da Divisão de Patrimônio e Almoxarifado, Danielle Pereira e Silva, relatou que o curso foi produtivo. “O curso nos deu base para desenvolver melhor o trabalho de avaliação de desempenho. O interessante é que as aulas foram práticas, dessa forma, os setores tiveram uma maior interação”. 
     A servidora Gilmara  Mariosa explicou sobre a diferença dos trabalhos desenvolvidos no cotidiano. “O curso vai ajudar as pessoas a entender que a avaliação pode ser positiva para a instituição, os servidores, os chefes e as equipes, proporcionando o crescimento como um todo”.