O processo de implantação dos planos de cargos e salários dos servidores efetivos faz parte do Plano Estratégico 2021-2022; servidores efetivos participam ativamente do processo

A Câmara Municipal de Juiz de Fora promoveu na última segunda-feira, 28, um encontro com os servidores concursados da Casa. A reunião teve como objetivo dar continuidade ao processo de implantação do Plano Estratégico 2021-2022, com o início da construção do plano de cargos e salários dos servidores efetivos. 

O presidente da Câmara, vereador Juraci Scheffer (PT), disse que o plano de cargos e salários é um sonho dos servidores municipais. “A Câmara Municipal tem ampliado o serviço prestado e também o número dos servidores, desta forma, é necessário que eles tenham estabilidade, um plano de cargos e salários que possa motivá- los cada vez mais, para se sentirem participantes da vida política na Câmara Municipal de Juiz de Fora”.

Juraci ainda destacou que, na Casa do Povo, é importante que aqueles que prestam serviços no dia a dia tenham suas garantias e tenham também formação qualificada e contínua, e oportunidades de salários dignos para se sustentarem e fazerem planejamentos de vida. “Estamos reconhecendo esse direito e também fazendo uma discussão moderna, com a participação de todos, para chegarmos a uma decisão eficiente e que contemple todos os servidores da casa municipal, tanto aqueles que já estão, quantos os que serão nomeados em breve” .

De acordo com o servidor efetivo e advogado Sérgio Loures, existem duas vontades para a construção do plano: a política e a técnica. De acordo com o servidor, a proposta apresentada pelo departamento de Recursos Humanos vai ao encontro de propostas anteriores que servidores mais antigos da Câmara já haviam alinhavado. “O que temos que fazer agora é lapidar a proposta do RH e partir da visão da presidência de uma discussão conjunta e coletiva e chegar a um denominador comum e aprovar esse plano, que é tão importante. A nossa expectativa é muito grande, tenho certeza que vamos aprovar com a colaboração de todos. Quando você fortalece o servidor sem corporativismo, você fortalece a instituição, a sociedade, a legislatura e a própria estrutura política da Casa do Povo”. 

Gilmara Mariosa, servidora há 22 anos na Câmara Municipal, considera a efetivação do plano um avanço muito grande. “É a primeira vez que estamos tendo essa oportunidade de discutir com a presidência da Casa a importância e necessidade do plano de cargos e salários, o plano faz com que tenhamos mais motivação para o trabalho e sentimento de valorização e  reconhecimento”.  

Ao finalizar o encontro, Juraci destacou a importância da participação democrática dos servidores na construção dos planos de carreira e salários. “Não podemos beneficiar pessoas sem saber o que elas querem, os servidores precisam ser ouvidos, ter participação, avaliação do desempenho, saberem os critérios de remuneração, e que a promoção seja feita por meritocracia, tudo respeitando a legislação”.  

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