A implementação do Plano Estratégico 2021-2022 está em curso na Câmara Municipal de Juiz de Fora e um dos passos está sendo dado com a reforma administrativa

Para avançar na discussão da reforma administrativa da Câmara Municipal de Juiz de Fora (CMJF), a comissão responsável por desenvolver o projeto se reuniu nesta quinta-feira, 23, quando foram debatidas as mudanças necessárias no organograma para tornar os processos mais eficazes, também abordando o que se refere ao plano de cargos dos servidores.  A proposta da reestruturação ocorreu após o amplo debate com os servidores e colaboradores da Casa Legislativa, que deu origem ao Plano Estratégico 2021-2022, que busca a excelência nas atribuições do Legislativo para representar a população de Juiz de Fora.    

Presente na reunião, o superintendente de Comunicação Legislativa, Luiz Fernando Priamo, afirmou que o grupo está coeso e com a percepção de todo o funcionamento da estrutura da Casa, o que é importante para projetar um futuro mais promissor para a Câmara, baseado nas metas do Plano Estratégico.  “O Plano tem como missão a excelência do Legislativo de Juiz de Fora, ao legislar e fiscalizar, garantindo o acesso ao espaço democrático e participativo, com ações cidadãs, para o desenvolvimento do município e bem-estar do povo”, ressaltou. 

Há 17 anos servidor da Câmara, Sérgio Loures, coordenador da Escola do Legislativo, já acompanhou algumas reuniões sobre reestruturação e plano de carreira como efetivo da Câmara Municipal. Ele considera que o debate está sendo construído de forma plural e democrática. “O diálogo entre os pares está progredindo para projetarmos uma gestão de pessoas mais eficiente e materializarmos um novo organograma, com atribuições adequadas a cada função”, disse.     

Participaram da reunião ainda o diretor Jurídico, Vítor Passos; o diretor Administrativo, José Carlos de Paula; a coordenadora do Centro de Atenção ao Cidadão (CAC), Talita Venâncio; além de representantes das outras Diretorias, da Presidência e das divisões da Casa Legislativa. A equipe será subdividida em dois grupos de trabalho - Pessoal e Organograma -, os quais farão a próxima reunião semanal na próxima terça-feira, 28. 

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